A consultora de recursos humanos, Márcia Hasche, da empresa Valor Pessoal, traçou os perfis dos dez tipos de profissionais mais comuns nas empresas brasileiras. Veja se você se encaixa em algum deles:
LARANJA-PODRE: É o mais perigoso, porque tem influência negativa sobre as pessoas. É aquele que sempre faz críticas irônicas contra a empresa, os colegas ou a chefia, mas quando tem a oportunidade de apresentar idéias, recua.
CRÍTICO CONSTRUTIVO: Quem reconhece os problemas da empresa, mas faz comentários positivos para melhorar o ambiente.
FOFOQUEIRO: É o profissional que se sente poderoso por passar à frente novas informações. No entanto, nem sempre são verdadeiras. Esse profissional deve se conscientizar a respeito de sua postura equivocada, porque seu comportamento não contribuiu para o bem-estar da equipe.
RECLAMÃO: Nunca está satisfeito com os benefícios oferecidos pela empresa, como alimentação e plano de saúde, mas não deixa a companhia.
AVESTRUZ: É quem se descuidou da carreira profissional, se acomodou. Sabe que há problemas no ambiente de trabalho, mas prefere não enxergá-los. Geralmente, tem uma rotina sem satisfação, só à espera do salário. Também são conhecidos como Polianas.
PUXADOR DE TAPETE: Aquele que quer levar vantagem em tudo. Não tem muita ética. Quando faz trabalho em equipe, por exemplo, quer levar as glórias sozinho.
COMPROMETIDO: Sabe que a empresa e o ambiente de trabalho não são perfeitos, mas tenta melhorá-los. Gosta do que faz: a chave do sucesso profissional.
VÍTIMA: Se vê como o azarado. Se não é promovido no recrutamento interno, acha que houve armação. Se sente preterido em tudo. Não busca crescimento profissional.
CHATO: É aquele que conta piadas e faz intervenções nas horas impróprias, prejudicando o trabalho. Não tem limites e é invasivo.
SOLIDÁRIO: Quem une o grupo. É o integrador. Aquele que arruma tempo para ouvir os outros colegas e incentivá-los. Tem empatia. Se preocupa com a equipe.
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Em qual destas personalidades você se enquadra? Comente aí...




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